Hvordan bygge tillit?

Tillit og troverdighet er noe de fleste ønsker å oppnå i forhold til andre, både privat og i jobbsammenheng.  Men mange tenker at dette er noe som kommer av seg selv eller er avhengig av hvilke personer som er involvert.  Andre tenker at det handler om flaks og tilfeldigheter.  Dersom du blir litt mer bevisst på hva tillit egentlig er, og hva den innebærer, kan du faktisk jobbe systematisk med å bygge den opp. Du må være ærlig og ønske å forplikte deg til menneskene og saken det gjelder. Vi snakker om et langsiktig perspektiv, dersom du har hastverk er […]


Sinius tilbyr ledercoaching innen 24 timer

De fleste ledere opplever press fra tid til annen, og har få steder de kan gå for å få støtte og hjelp. Når det brenner og du trenger noen å snakke og diskutere med, kan du ringe til oss. Vi kan hjelpe deg  med sortering, prioritering, håndtering av utfordringer og annen type lederassistanse. Gå ikke alene med utfordringene dine , det hjelper å snakke med noen objektive mennesker som har lang erfaring og kompetanse innen ledelse. Vi tilbyr coaching til ledere, både drop-in og etter avtale. Drop-in foregår på skype eller på telefon og fungerer som ventilasjonsprosess og sparring for den enkelte leder. Ta […]


Motivasjon og inspirasjon som lederverktøy

Motivasjon og inspirasjon som lederverktøy Motivasjon og inspirasjon er ingen konstant tilstand. Den må jobbes systematisk med, fokuseres på og følges opp. Det må også legges til rette praktisk sett for at den enkelte skal kunne levere mest mulig. I tillegg er støtte og samhold viktig. Å skape trygghet og arbeidsglede i et team er helt nødvendig. Forskning viser at ansatte som blir godt ivaretatt på en arbeidsplass føler en forpliktelse til å gi noe tilbake til arbeidsgiver. Når motivasjonen synker må vi ha verktøy for å bygge den opp igjen. Blir man sittende alene med synkende motivasjon øker sannsynligheten […]


Hvem kan ha bruk for en ledercoach?

Ledercoaching – støtte og faghjelp når det trengs Å være leder kan til tider både være omfattende og krevende. Å få tilgang til ressurser og hjelp kan derfor være helt avgjørende for den enkelte leder og de medarbeiderne det gjelder. En samtale med en ledercoach trenger ikke ta lang tid, og kan utgjøre store forskjeller. Alle kan lære å bli en bedre leder, og ledelse kan hjelpe deg til å oppnå bedre resultater. Ledercoaching går ut på å diskutere, lytte og tenke ut ulike løsninger og konsekvenser på de utfordringene lederen eller bedriften står overfor. Dette i lys av bedriftens […]


Selg mer med kroppsspråk

Har du tenkt på at du kan selge mer og bedre om du blir i stand til å tolke og tyde andres kroppsspråk? De fleste mennesker er helt ubevisste på hva deres eget kroppsspråket sier. Kroppsspråket kan fortelle mye mer enn ordene som kommer ut av munnen. Som oftest forteller kroppsspråket hva personen ikke vil, tør eller kan si, men der kan beslutningskriteriene ligge.Skal du selge noe, må du både lytte til hva de potensielle kundene sier og hva de gjør dvs uttrykker med kroppen. Du som selger kan også trene på å uttrykke eller forsterke ditt budskap gjennom ditt […]


Kurs i kroppsspråk

Forskning viser at en stor del av kommunikasjonen vår består av kroppsspråk. Vi er derfor helt avhengig av å kunne forstå og bruke kroppsspråk når vi skal lede, selge, forhandle eller få andre mennesker med på det vi ønsker. Å forstå og mestre kroppsspråk gir deg: – Økt troverdighet – Større gjennomslagskraft – Bedre førsteinntrykk – Tydelighet og mindre misforståelser – Mer korrekt informasjon om andre


Hva er egentlig et godt menneske?

Det snakkes til stadighet om å lære å bli en god leder, kollega og menneske, men hva er nå det da? Hva vil det si å være god? Jeg tenker at det først og fremst handler om kunnskap om mennesker generelt sett og om deg selv og andre. En god leder, kollega og menneske må starte med seg selv og bli bevisst på sterke og svake sider, eller hvordan man kan virke på andre. Det vil si måter å reagere på, kommunikasjonkoder, temperament, interesser, verdier og referansegrunnlag. Når man blir kjent med noen, er det lettere å kommunisere, forstå og […]


Engasjement og optimisme

De fleste kan vel være enige i at engasjement og optimisme på arbeidsplassen bidrar positivt både på bunnlinjen og for trivselen. Ledere leter ofte med lykt og lupe etter nye verktøy og midler for å styrke motivasjon og engasjement i firmaet. – magi eller lærdom? Spørsmålet mange stiller seg er om dette kan læres eller om det er noe bare noen få ledere har i seg sånn helt av seg selv. Har det kanskje noe med person ligheten å gjøre eller er det lang erfaring som trigger det? Er det alle forunt å kunne lære seg å inspirere andre og […]