Vi tilbyr programmer som gjør at du kommer videre og når nye mål. Potensialet for vekst ligger i kommunikasjon og samhandling med andre. Bli mer bevisst på deg selv og andre, lær solide verktøy og oppnå mer. Velg mellom åpne eller bedriftsinterne kurs eller individuelle løsninger.
«Som folkevalgt er god kommunikasjon avgjørende både for å forstå folks følelser og for å kunne uttrykke seg riktig. Hverdagen består av møter med svært ulike mennesker i helt ulike situasjoner. I tillegg må man kunne mestre både dialog rundt et møtebord, så vel som det å kunne snakke for store forsamlinger. Da er det viktig å kunne forstå hvordan budskapet kan oppfattes og tolkes. Våre lokale folkevalgte ble veldig fornøyd med kurset fra Sinius, som både var konkret og lett å forstå, samtidig som det gikk dypt nok til å utstyre deltagerne med nye konkrete, nyttige og relevante verktøy i en hverdag som leder og politiker.» Vestfold Høyre
Tidspunkt: kl 09.00 – 15.30
Sted: Majorstuveien 8, Oslo
Pris: 4.750,- kr
Påmelding Tlf. 95075642
Tidspunkt: kl 09.00 – 15.30
Sted: Majorstuveien 8, Oslo
Pris: 4.750,- kr
inkl mat, drikke, kurshefte og kursbevis.
Påmelding Tlf. 95075642
Tidspunkt: kl 09.00 – 15.30
Sted: Majorstuveien 8, Oslo
Pris: 4.750,- kr
Påmelding Tlf. 95075642
Tidspunkt: kl 10.00 – 16.00
Sted: Stavanger
Pris: 4.750,- kr
inkl mat, drikke, kurshefte og kursbevis.
Påmelding Tlf. 95075642
Har du tenkt på at du kan få hjelp til å lede og kommunisere med en gruppe, avdeling eller team. Gruppevis coaching går ut på å lære grupper
å fungere bedre sammen ut fra gitte rammebetingelser. Coaching kan hjelpe ledere og medarbeidere å
tilrettelegge for en positiv jobbopplevelse
ved å utforme klare jobbroller, mål og oppfølgingsarbeid. Videre arbeide med å
skape et sosialt miljø som leder og medarbeidere opplever som støttende og motiverende.
Coaching har til hensikt å inspirere, motivere og bevisstgjøre mennesker til å begynne å handle på en positiv og konstruktiv måte.
Coaching
innebærer også å arbeide for å luke bort forstyrrende elementer som hindrer den enkelte i å
jobbe effektivt. Dette kan være alt fra usikkerhet
i individet eller i bedriftens rutiner. Coaching hjelper
individet til å utvikle tenkemåte, væremåte og læremåte. Gruppevis coaching kan hjelpe
ledere og medarbeidere i gruppedynamikk, kommunikasjon, måloppnåelse, samarbeid og håndtering av konflikter. Coachen jobber en-til-en
og gruppevis, og implementerer avtalt løp/plan.
Programmet gir kompetanse i relasjonskompetanse, motivasjon, beslutningsprosesser, coaching og coachende lederskap. Teori kombineres med praktiske øvelser, individuelle og gruppevise oppgaver. Det hele avsluttes med skriftlig eksamensoppgave med case fra virkeligheten. Både reell og formalkompetanse skal brukes. Passer for ledere, nøkkelpersonell og privatpersoner som ytterligere vil styrke sin coachende væremåte og lederstil.
KONTAKT INFO
047- 950 75 642
post@sinius.no
ADRESSE
Majorstuveien 8
0353 Oslo
Slik kommer du deg til oss: Trikk 19 til Rosenborg eller 11 til Bogstadveien, 4 minutter gange, fra Majorstuhuset 9 minutter. Parkering i gaten utenfor hos oss mot betaling til Oslo kommune. Vi gjør oppmerksom på at det ikke er lov til å kjøre inn til bygningen.
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium, eaque ipsa quae ab illo veritatis et quasi architecto beatae vitae dicta sunt explicabo. Nemo enimquia voluptas sit aspernatur aut odit aut fugit.
Programmet gir kompetanse i relasjonskompetanse, beslutningsprosesser, coaching og coachende lederskap. Teori kombineres med praktiske øvelser, individuelle og gruppevise oppgaver, samt avsluttende eksamensoppgave. Passer for terapeuter, veiledere og privatpersoner som vil ytterligere styrke sin coachende væremåte i kommunikasjon, veiledning og ledelse gjennom sitt arbeid eller som coach, mentor og prestasjonhjelper. Nøkkelpersonell, ledere, konsulenter, rådgivere, lærere, mentorer, inspiratorer.
Tillit er en subjektiv oppfatning av at den/de andre personene vil innfri for-ventningene dine. Forventninger kommer frem etter gjentatte møter, kontakt og handling. Gjennom å bli kjent, utveksle informasjon, verdier, mål og kompetanse bygges det opp en usynlig kontrakt mellom de involverte personene. Denne relasjonen trenger ikke være av privat art, den kan handle om jobb, fag, oppdrag og mål, men det kreves villighet av begge parter til å vise åpenhet, ærlighet og gode resultater (handling).
Det snakkes til stadighet om å lære å bli en god leder, kollega og menneske, men hva er nå det da? Hva vil det si å være god? Jeg tenker at det først og fremst handler om kunnskap om mennesker generelt sett og om deg selv og andre. En god leder, kollega og menneske må starte med seg selv og bli bevisst på sterke og svake sider, eller hvordan man kan virke på andre. Det vil si måter å reagere på. Les mer…
Det snakkes til stadighet om å lære å bli en god leder, kollega og menneske, men hva er nå det da? Hva vil det si å være god? Jeg tenker at det først og fremst handler om kunnskap om mennesker generelt sett og om deg selv og andre. En god leder, kollega og menneske må starte med seg selv og bli bevisst på sterke og svake sider, eller hvordan man kan virke på andre. Det vil si måter å reagere på, kommunikasjonkoder, temperament, interesser, er
Har du tenkt på at du kan selge mer og bedre om du blir i stand til å tolke og tyde andres kroppsspråk? De fleste mennesker er helt ubevisste på hva deres eget kroppsspråket sier. Kroppsspråket kan fortelle mye mer enn ordene som kommer ut av munnen. Som oftest forteller kroppsspråket hva personen ikke vil, tør eller kan si, men der kan beslutningskriteriene ligge.Skal du selge noe, må du både lytte til hva de potensielle kundene sier og hva de gjør og uttrykker med kroppen.
Få begrep er så misforstått som intuisjon. Endelig kommer det en bok som virkelig kan forklare begrepet og ikke minst lære deg steg for steg hvordan du kan bruke intuisjonen din helt konkret, og til det du ønsker å oppnå, enten privat eller i jobbsammenheng. Intuisjon er rett og slett kunnskap, erfaring, minner og nye informasjon satt i system slik at man får et visst overblikk. Gjennom overblikket kan man ane et mønster eller en helhet som igjen kan predikere neste steg eller vise hvilke veier som kan være riktige for oss, både på kort og lang sikt. Les mer…
Lær å motivere andre. Ledelse handler om å nå mål sammen med andre mennesker ut fra gitte rammebetingelser. Ved å bygge relasjoner og et godt arbeidsmiljø vil denne jobben gå lettere og ansvarsfordelingen bli mer effektiv. Lær å lede med flyt.